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正社員登用ありアパレル求人

アパレル正社員の求人が見つからない

ガッツポーズする女性

アパレルで働きたいと思っている方は、どんな雇用形態での勤務をご希望でしょうか。

アパレルではいろんな働き方がありますね。アルバイト、パート、契約社員、派遣、正社員などライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。

しかし実際に求人を探してみると分かると思いますが、アパレル求人はバイト・パートでの募集が多く、正社員求人は数が少ないです。

しかもアパレルは販売職なら未経験でも比較的働きやすい業界なのですが、正社員となるとやはり経験が求められることが多いです。

そのため異業種からアパレル業界への転職、なおかつ正社員勤務を希望しているなら、転職活動は難航するかもしれません。

契約社員やパートから正社員を目指す

しかし「働くなら絶対正社員がいい!」とお考えの方もいますよね。

やっぱり正社員は安定していますし、ボーナスも出ます。それに実家暮らしや既婚者の方はパートでも何とかやっていけるかもしれませんが、一人暮らしだとパートの給料では厳しいですしね。

もしアパレル未経験から正社員として働きたいのであれば、最初から正社員を目指すのではなく、まずは正社員登用ありの契約社員やバイト・パートからスタートしてみてはいかがでしょうか。

正社員登用とは、正社員以外の雇用形態から正社員になれる可能性がある制度です。

正社員登用がある職場では、契約社員やパートとしてある程度勤務した後、勤務態度や能力が評価されれば「正社員にならない?」と声がかかることがあります。会社側・本人両方が同意すれば、そこで晴れて正社員になれる訳です。

これなら最初は契約やパートで入社するので未経験でも採用されやすいですね。それに入ってみないと分からないことってあると思うので、もしずっと働き続けるのは無理と思った際は退職しやすいというメリットもあります。

ただし、正社員登用は必ず正社員になれるというシステムではありません。声の掛かるタイミングも職場によって違い、3ヶ月くらいですぐ正社員にしてもらえることもあれば5年経っても全然声が掛からないという場合もあります。

中には「正社員登用あり求人は人が集まるから、本当はその気がないのに記載している」という悪質なケースもありますから注意が必要です。

アパレル専門の人材紹介会社で正社員登用あり求人を探す

実際に正社員登用された前例はあるのか、平均してどれくらいの期間で正社員になれるのかなど、求人票を見ただけでは分からない情報ってありますよね。

そうした情報を入手したいのであれば、アパレル専門の人材紹介会社の利用がオススメです。

こうしたサービスを利用すれば、疑問に思ったことや直接聞きづらいことなどを代わりに質問してくれます。また過去にその会社に入社した利用者がいればその人から内部事情を聞いていることもあります。

個人で転職活動していては入手できないような情報が手に入るのは大きなメリットですよね。転職の失敗を防げる可能性が大幅にアップします。

また、まれに未経験でも正社員採用してくれる案件もあるかもしれません。担当者に「正社員で就職したい」と伝えておけば、こうした希少な求人を含め条件に合った求人をいち早く紹介してもらえます。

正社員登用あり求人や未経験OKの正社員求人をお探しの方は、ぜひ無料で利用できるアパレル専門転職サイトを利用してみてくださいね。