期間限定で働きたい場合のアパレル派遣求人
期間限定で働くメリット
アパレルの仕事は、長期だけでなく期間限定で働くこともできますね。
- 色々なブランドで働いてみたい
- 次の仕事が決まるまでの繋ぎ
- アパレル未経験だからお試しのつもりで
- 同じ職場でずっと働くのが苦手
- 短期間で集中的に稼ぎたい
- 夏の間に稼いで冬はウィンタースポーツ三昧の生活がしたい
- 短期の求人しか見つからなかった
など、期間限定で働く理由は色々と考えられます。
安定して働きたいなら正社員や契約社員、長期パートで働いた方がいいと思いますが、期間限定の働き方には期間限定ならではのメリットもあります。
例えば自分の都合で短期間しか働けない場合。具体的には次の仕事が決まっている時や、夫の転勤などで引っ越しすることが決まっている場合などがあると思いますが、こういった場合だと長期求人に応募しても採用してもらえない可能性が高いです。長期で働ける人が欲しいのにすぐ辞めると分かっている人を採用したくはないですからね。
事情を隠して応募すれば採用してもらえるかもしれませんが、それだと騙しているようで気が引けると思います。それにショップ側にも迷惑がかかるのでおすすめできません。
そういった際に、期間限定の仕事なら遠慮なく応募できます。ですから数ヶ月間だけ働きたいという方は期間限定の求人の中から仕事探しをすることになるでしょう。
また、期間限定で募集されている求人は高時給であることが多いのもメリットの一つです。時給や日給が高ければその分短期集中でしっかり稼ぐことができますね。
他にも期間が決まっているので人間関係が楽、色々な職場を経験できるなどのメリットがあります。長期雇用と違って安定性は欠けるかもしれませんが、その分様々なメリットがあるんですね。
短期・単発・スポットなど勤務期間は色々
期間限定の仕事といっても、
- 1年
- 半年
- 2～3ヶ月程度
- 1ヶ月
- 1週間
- 1日のみ
など、求人によってその期間はまちまちです。
だいたい3ヶ月未満が短期、数週間～数日のみの仕事が単発・スポットと呼ばれています。半年以上は長期扱いされることが多いですね。中期と呼ばれることもあります。
期間限定というと1ヶ月から3ヶ月程度の短期での募集が多いでしょうか。半年～1年、長ければ3年間の期間限定で募集されていることもあります。
このように期間限定といってもその期間は求人ごとに大きな開きがあります。ですからまずはどのくらいの期間働きたいのかを明確にしてから求人探しを始めましょう。
派遣とバイト、どっちが期間限定で働きやすい？
期間限定で働けるのはアルバイトやパート、派遣などがあります。
アルバイト情報誌などを見ると期間限定の短期バイト求人も掲載されていますね。しかし期間限定求人に絞って仕事探しをするなら派遣の方が見つけやすいと思います。
派遣はそもそも期間限定で働くための働き方です。紹介予定派遣のように直接雇用を目的とした働き方もありますが、それでも数ヶ月程度の期間だけ働く派遣求人は今も数多くあります。短期のバイト求人を探すよりは派遣求人を探す方が効率が良いでしょう。
それにアパレルは派遣で働く人が多いんですよね。長期派遣で働く人も多いですが、繁忙期だけ募集されるアパレル派遣求人もたくさんありますから、期間限定でのアパレル派遣求人は探しやすいでしょう。
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