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アパレル アルバイトから正社員へ

アパレル求人はアルバイト・パートが多い

アパレルバイトから正社員になる

アパレルの求人探しをしたことがある方なら分かると思いますが、アパレル求人にはバイトやパートがとても多いですね。

契約社員や派遣の求人も比較的よく見掛けますが、それに対して正社員求人の数は多くありません。あったとしても経験者優遇だったり、店長候補ともなればほとんどの場合経験・スキルが求められます。

そのためフリーター・第二新卒・既卒の方や異業種から転職をお考えの方がアパレル正社員求人に応募しても、アパレル未経験であれば正社員として採用してもらうことは難しい状況となっています。

学生や主婦、Wワーク目的の方ならアルバイトやパート勤務でもいいかもしれませんが、この仕事で生計を立てていきたいという事であればやっぱり正社員として働きたいですよね。

正社員とパートでは社会的信用が違いますし、給料にも差があります。それに同じ勤務年数でも正社員として働いた職歴がある方が次の転職の際にも有利でしょう。

とはいえいつまでも就活している訳にもいきませんし、どこかで働かない限りは未経験のままです。正社員求人にチャレンジするのは諦めて、とりあえずパートとして働き始めたという方も少なくないのではないでしょうか。

こうしてパート・アルバイト勤務を始めた方は、いずれ正社員になりたいとお考えでしょう。また最初は「別にパートでいいや」と思って働き始めたけどやっぱり正社員になりたくなったという方もいるかもしれませんね。

アパレルバイト・パートから正社員になることは可能なのでしょうか。

アパレルバイトから正社員になるのは難しい?

アパレル正社員は未経験からなろうと思ったら難しいのですが、逆に経験さえあればそこまで難しいことではありません。実際にアパレルバイトから正社員になった方はたくさんいます。

バイトからいきなり正社員というよりは、【バイト → 契約社員 → 正社員】という流れが多いでしょうか。

最初から「正社員登用あり」のバイト求人であれば正社員になれる可能性はさらにアップしますね。ただし必ず正社員になれる保証はありませんし、いつ登用されるかも職場によって違うのでそのあたりは注意が必要です。

また、正社員になれるかどうかは本人の勤務態度や売上金額、人柄なども大きく関わってきます。

普段から遅刻が多い、接客態度が悪い、チームワークを乱す行動が多いなどの問題があれば正社員への道は遠ざかってしまいますから、普段から気を引き締めて仕事に取り掛かることも大切になってきます。

ちなみにアパレル販売の仕事は離職率が高くどんどん人が辞めていきますから、気が付いたらあっという間に古株になっているんですよね。

ですから正社員になった後、職場によっては副店長、店長とトントン拍子でステップアップしていけます。タイミングによってはバイトから入社して1年足らずで店長まで上り詰めることもあります。

もし「アパレル業界で働きたいけど絶対に正社員じゃなきゃ嫌だ」というこだわりを持って就活している方がいらっしゃいましたら、一度そのこだわりを捨ててアルバイトから始めてみてはいかがでしょうか?

未経験からやみくもに正社員求人に応募し続けるより、その方が結果的に正社員への近道となるかもしれませんよ。