アパレル 30代の転職

30代の女性

アパレル業界への転職をお考えになっている方の中で、現在30代の方に向けた情報をお伝えします。

30歳を過ぎてからアパレルの仕事に転職したいとお考えの方もいらっしゃるでしょう。そしてその多くが「この歳でもアパレルに転職できるのかな？」といった不安を抱えているのではないでしょうか。

アパレルは若いイメージがありますね。20代前半が多く、20代後半だと店長として働いている方も多いです。ですから30代だとどこも採用してくれないんじゃないかな、と思ってしまうかもしれませんね。

「30過ぎでアパレルで働いている人なんていないんじゃない？」と思われがちですが、実際には30代のアパレル販売員もたくさんいます。確かに20代のうちに結婚などを機に退職する方も多いんですが、30歳を過ぎてもアパレルで働き続けることはできるんです。

確かにアパレル販売員として採用されるのは20代がメインとなります。年齢制限はありませんが、やはり30代より20代を優先的に採用する傾向があります。

しかしそれはアパレルブランドの多くが20代をメインターゲットとしているためであって、30代向け、40代向けのブランドであれば30歳でも採用される可能性は十分にあります。

アパレルを長く続けている人は自分の年齢に合ったブランドにその都度転職を繰り返しています。

ですから30代でアパレル販売職に転職するなら、現在の自分の年齢層に合ったブランドを探すということが重要になります。

20代後半～30代後半までの女性をターゲットにしたブランドを探すには、たくさんのアパレル求人情報を集める必要があります。

のようなアパレル専門の人材紹介会社に登録して、より多くの情報を集めましょう。

実際アパレルで働いている方には、年齢的な問題や好みの変化が理由で違うブランドに転職したいと希望する方は多いです。ですから自分の年齢に合ったブランドで働きたい、こういったテイストのブランドで働きたいといった希望を伝えれば、条件に合った求人を紹介してもらえるはずです。

アパレル経験のある方ならこうしたアパレル転職支援サービスを利用して転職先を見つけてください。

アパレル経験のない方の場合、30代で異業種から転職するのは簡単ではないかもしれません。しかし先ほど説明したように30代向けのブランドであれば採用してもらえる可能性はありますから、まずは広く情報収集してみるといいでしょう。

ただアパレル正社員の場合は経験者採用が多くなります。特に30代だと店長候補として募集されている事も多いので、30代未経験でアパレル正社員を目指すのは難しいでしょう。

上記でご紹介したアパレル転職支援サービスは正社員求人がメインとなっていますから、まずは派遣会社に登録して未経験OKのアパレル派遣求人から探してみた方がいいかもしれません。

はアパレル求人を豊富に扱っていますから、アパレル派遣探しにおすすめです。

これまではアパレル販売職のお話ですが、アパレルには総合職や専門職と呼ばれる仕事もあります。店舗で働くアパレル販売の仕事ではなく、こうしたアパレル本社での仕事を希望されている方もいらっしゃるかもしれませんね。

アパレル本社求人は数が少ない上に経験者採用がメインとなるため、未経験からの転職は困難です。アパレル販売職経験者でも総合職への転職はかなり難しいです。

ですから30代アパレル未経験の方だと総合職への転職はかなり厳しい状況にあると言えます。

ただ、30代の方だとこれまでに様々な職種を経験してきているかもしれません。求人によっては、アパレル業界での勤務経験が無くても異業界での同職種の経験があれば転職が可能な場合もあります。

例えば大手百貨店でバイヤーとして働いていた方や、美容業界で営業をしていた方などです。たとえ業界は違っても、今後の仕事に役立ちそうな経験であれば評価してもらえることがあります。

アパレル総合職は販売職よりも年齢層が高くなり、30代以降の方も多く活躍しています。もし相応のスキル・経験があるなら、年齢がネックで転職できないということは少ないのではないでしょうか。

アパレル本社求人もアパレル専門の人材紹介会社に集まりますから、先ほどご紹介したようなアパレル求人に強い人災紹介会社を利用して探してみてください。

もちろんアパレル総合職経験がある方の転職の際にもぜひ活用してくださいね。