アパレル派遣メリット

アパレル派遣のメリット

アパレルの働き方の一つに派遣がありますね。正社員や契約社員、パート、アルバイトと比べて派遣の働き方にはどんなメリットがあるのでしょうか？

このページではアパレル派遣のメリットを見ていきたいと思います。

色んな職場で働ける

派遣は働く期間が決まっているので、色々な職場を経験できます。

アパレルの場合ブランドが変わると雰囲気もがらっと変わりますよね。勤務中に着る洋服のテイストも変わるので、新鮮な気持ちで働けます。

また、1か所で働き続けるよりも様々な職場で働いた方が視野が広くなります。それぞれの職場で仕事の進め方ややり方は違うものですが、複数の職場を経験している分柔軟に対応できるようになります。

人間関係が楽

アパレルは職場の人間関係に悩む人が多いのですが、派遣なら社内のドロドロの人間関係に巻き込まれることもなくドライに働けます。

苦手な人がいたとしても、数ヶ月の我慢と思えば何とかなりますよね。

残業がない（少ない）

正社員だとサービス残業を強いられるケースも少なくないのですが、派遣社員は定時になるとすぐ帰してくれる職場が多いです。

もし残業がある職場だとしても派遣社員にはきちんと残業代が支払われるため、その分しっかり稼ぐことができます。

働き方が選べる

派遣には長期派遣のほかに短期・単発派遣もあります。1ヶ月のみ、1週間のみ、5日のみといった働き方もできます。

育児の合間に週末だけ働きたい、短期間で集中的に稼いで海外旅行に行きたいといったようにライフスタイルに合わせて自由に働き方を変えることができます。

パートやアルバイトより時給が良い

派遣は給料が良いのもメリットです。一般的にパートやバイトより時給が高く設定されていて、月によっては正社員より稼げる場合もあります。

ちなみに同じ職場でも登録先の派遣会社によって時給が違うため、同じ時期に入った同僚の派遣スタッフと時給が違うというケースもあります。

正社員より求人数が多い

アパレル販売は正社員よりバイトやパート、契約社員、そして派遣のスタッフの方が多いです。なので正社員求人に絞って探しているとなかなか希望に合う求人が見つからないかもしれません。

派遣なら正社員よりたくさん募集されているので、勤務地やブランドなど、希望の条件に合った案件も見つかりやすいでしょう。

経験が少なくても仕事を紹介してもらえる

派遣社員というとその道のエキスパートというイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、意外と経験が浅かったり未経験でも仕事を紹介してもらえます。

アパレルの場合も同様で、未経験では正社員になれなくても派遣なら働けるケースは多いです。そうやって経験を積んでいけば正社員への道が拓けますね。

アパレル派遣として働くのであれば、まず派遣会社に登録する事になります。ネットで求人検索をしている際に派遣求人が見つかることもありますが、その際も応募するには派遣会社への登録が必要になります。

アパレル関係の仕事をお探しなら、

などのアパレル専門の派遣会社を選んでください。

アパレルに強い派遣会社ならアパレル販売の案件数が豊富なので、希望のブランドの仕事も見つかりやすいと思います。人気のラグジュアリーブランドの求人もありますよ。

派遣会社に登録するのは無料ですから、派遣で働きたいと希望されているならとりあえず登録しておくといいでしょう。

本当は派遣じゃなくて正社員で働きたいんだけどなぁ…という方も多いと思います。ただアパレル経験が浅い方やアパレル未経験の方だと、正社員採用はなかなか難しい場合もありますよね。

そうした時にはとりあえず派遣で働いてみるのもおすすめです。

派遣でもアパレルショップに勤務すれば経験が積めますから、1～2年働けば次は経験者として正社員就職もしやすくなっていると思います。

また、正社員求人を探して違うブランドに転職しなくても、派遣先のブランドで派遣から正社員登用してもらえるケースもあります。

これはそのショップの制度やタイミングなども関係してくるので一概には言えないのですが、派遣で働いていればそういうチャンスも巡ってくるという事です。

派遣なら正社員に比べて未経験でも始めやすいと思うので、異業種からの転職でなかなかアパレル正社員求人が見つからないという場合はまず派遣から働き始めるというのも一つの方法ですよ。

アパレル派遣 メリット